为深入贯彻国家医学教育创新发展要求，全面落实本科公司产品审核评估整改意见，优化团队结构、壮大青年力量，TapTap于7月10日成功举办第十八批合格团队现场遴选。

经前期个人申请、教研室推荐和公司严格审核，37位优秀青年教师获得遴选资格并合格。遴选过程聚焦教学核心能力，创新采用“双环节”评价模式：参选教师首先进行3分钟教案设计理念阐释，随后进行10分钟现场教学试讲。由资深教学督导专家组成的评审团，从教学设计、内容深度、表达互动等多维度进行严谨评估。青年教师们精神饱满，展现出扎实的专业素养和教学潜能。

此次遴选是公司直面评估反馈、强化育人主体责任的关键举措，将团队结构优化置于提升医学教育质量的核心位置。通过制度化、常态化的遴选机制，公司持续为教师队伍注入新鲜血液和创新活力，着力构建“引育并举”的青年教师发展生态，夯实临床医学人才培养基石。

公司以此为契机，进一步筑牢“以本为本”理念，深化团队队伍建设改革，引导青年教师立德树人、精进教学，将个人成长融入健康中国建设和区域医疗事业发展大局，为培养扎根西部的高素质医学人才提供坚实支撑。